loader image

6+1 συμβουλές για επαγγελματική εξέλιξη

Φεβ 15, 2023 | Blog

Το άρθρο αυτό αποτελεί συγγραφικό έργο χορηγού επικοινωνίας του Afixis, ο οργανισμός δεν ταυτίζεται απαραίτητα με το περιεχόμενό του, ούτε φέρει ευθύνη για τυχόν συνδέσμους ή υλικό που περιλαμβάνει.

της Ελευθερίας Χασάπη 

Η εξέλιξη αποτελεί ίδιον του ανθρώπου και αφορά τόσο τον προσωπικό, όσο και τον επαγγελματικό τομέα. Η πρόοδος απαιτεί πειθαρχίαπρόθεση εξέλιξης, καθώς και ένα συνδυασμό αρχών και ενεργειών που μπορούν να οδηγήσουν στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Ο ειδικός του marketing James Marshall Reilly αναφέρει στο βιβλίο του πως διαθέτουμε μονάχα εξελισσόμενες καριέρες. Με την πρόοδο της τεχνολογίας μπορούμε να αξιοποιήσουμε τις λαμβάνουσες πληροφορίες και να τις εξελίξουμε σε καινούργιες ιδέες και σχέδια. Παρακάτω αναλύονται 7 tips για ευκολότερα αποτελέσματα!

1. Ευπαρουσίαστη εμφάνιση και θετική κουλτούρα

επαγγελματική εξέλιξηΑνεξάρτητα από τον ενδυματολογικό κώδικα που ίσως θέτει μια επιχείρηση, κάθε εργαζόμενος πρέπει να φροντίζει για την εμφάνισή του, η οποία αποπνέει σοβαρότητα και σεβασμό για το επάγγελμά του. Προφανώς πρέπει να καταβληθεί εργασιακή προσπάθεια που θα οδηγήσει στην επαγγελματική εξέλιξη, ωστόσο η εμφάνιση – ως πρώτη εικόνα του εαυτού μας– δεν παίζει λιγότερη σημασία. Μέρος της εμφάνισης είναι φυσικά και η χαρά κάποιου για εργασία. Οι χαρούμενοι εργαζόμενοι παράγουν την καλύτερη ποιότητα δουλειάς, επειδή η ζωή και η εργασία τους εξισορροπούνται, καθώς και γιατί είναι ανοιχτοί σε θελκτικές προκλήσεις.

2. Επαγγελματική εξέλιξη: Πρωτοβουλίες

Κάθε εργαζόμενος πρέπει να αντιμετωπίζει τον εαυτό του ως μέρος της επιχείρησης και όχι ως “εργαλείο” της. Αυτό σημαίνει πως πρέπει να καταβάλλει προσπάθεια στην επίλυση των εργασιακών προβλημάτων είτε συναδέλφων, είτε προϊσταμένων. Επιπλέον, καλό είναι να μεριμνά για την εκπαίδευσή του και για την εξέλιξη των ιδεών του, γεγονός που θα τονώσει την επιχείρηση. Κάθε προσπάθεια θα αξιολογηθεί θετικά από τους ανωτέρους και θα δώσει ευνοϊκή εικόνα για μετέπειτα εργασιακή εξέλιξη.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο City Campus